Offentlig sektor - stå sammen!

Tariffoppgjøret i offentlig sektor er vanskeligere enn oppgjøret i privat sektor for arbeidstakersida. Årsaken er at det er mange organisasjoner som skal reise krav overfor én arbeidsgiver. Arbeidsgiversida kan satse alt på å splitte organisasjonene, la noen gå ut i konflikt - og så tegne avtale med en eller flere organisasjoner som ikke er i streik.

Og når først en avtale er tegna, satses det på lønnsnemnd og blåkopi av de inngåtte avtalene med alle.

At LO, YS, AF, NL og Akademikerne er i forhandlinger samtidig, gir gode muligheter for å splitte. I kommuneoppgjøret har dette har skjedd i en viss grad, i og med at LO har brutt, det er splid i YS, men de fortsetter forhandlingene sammen med de andre organisasjonene.

Når det gjelder staten har alle brutt etter et manglende tilbud. Hovedparola for det offentlige oppgjøret i kommunesektoren blir: STÅ SAMMEN!

Det verste som kan skje, er at noen går til konflikt, mens andre forhandler videre. Da kan arbeidsgiversida utnytte motsetningene og på mange måter diktere sin løsning.

Samtidig er det klart at oppgjøret i offentlig sektor ikke kan løses innen Arntsen-utvalgets rammer på 3,5%. Dersom de rettferdige kravene om mer lønn til høgskolegruppene, lærerne og lavtlønnsgaranti og reallønnsøkning for alle skal kunne oppfylles, må organisasjonene og medlemmene være villige til å slåss for å sprenge denne ramma.

Videre må organisasjonene og medlemmene være klar over at konflikt ser ut til å være eneste mulighet for å vinne fram.

AKP vil i denne situasjonen understreke at det er ingen motsetning mellom at lærere, høgskoleutdanna og lavtlønte får innfridd sine krav. Det er ikke enten det ene eller det andre. Offentlig sektor har i lang tid blitt hengende etter i lønnsuviklinga, og det er rettferdige krav alle grupper stiller. Og det fins penger - staten, som også finansierer kommunesektoren, er steinrik. Det er staten som sitter med nøkkelen til å gi de offentlig ansatte ei anstendig lønn.

Det er viktig at reelle forhandlinger kommer i gang så fort som mulig, jo lenger oppgjøret drar ut - jo større fare er det for at de offentlig ansatte blir presentert for en blåkopi av oppgjøret i privat sektor.

Samtidig oppfordrer vi til stor årvåkenhet på arbeidstidsbestemmelsene. Ikke godta svekking av normalarbeidsdagen, overtidsbestemmelser, ansettelsesbestemmelser og godgjøring for dette. Diskuter dette åpent som en del av oppgjøret, ikke gjem det bort i et forhandlingsutvalg som kommer med fleksibiliseringsbestemmelser inn i et oppgjør i tolvte time.

Ikke la arbeidsgivera bruke oppgjøret til å åpne for privatisering av de offentlige pensjonsordningene.

Vi oppfordrer derfor til høy beredskap, vær forberedt på konflikt, stå sammen. Ikke la dere bli satt opp mot hverandre. På lokalplan må medlemmene i de ulike fagforbund/hovedorganisasjoner snakke sammen, gjerne ha felles streikemøter.

STÅ SAMMEN!
SPRENG RAMMA - KREV EI ANSTENDIG LØNN!